LA VACANTE ES MIA!

En la actualidad conseguir un buen empleo requiere de Preparación y Coacheo de profesionales.

1.    Investiga

Antes de presentarte a la entrevista debes conocer a la empresa, investiga su historia, el giro, el ambiente laboral, la comunicación que tienen con sus clientes atreves de su imagen; pueden ser campañas publicitarias, página web, redes sociales etc…

Recuerda que los buscamos personas acorde al perfil del puesto, pero siempre enfocados en los mejores prospectos que van de la mano con la empresa.

2.    Tu CV O RESUME

La era de Word ya quedo atrás, El primer filtro al momento de escoger a una persona para ser llamado a una entrevista es la correcta presentación del CV. en formato PDF

El curriculum vitae debe ser claro, legible y estructurado.

·      Debe contener cuatro pilares fundamentales: datos personales, aspectos importantes de educación, experiencias laborales y proyecciones laborales.

·      No recomiendo utilizar muchos términos técnicos, ya que dificultan la lectura de él.

·      Aunque se posee una vasta experiencia hay que tratar que el CV esté contenido en una o maximo dos páginas.

·      El CV no es una biografía, se debe escribir únicamente las experiencias más significativas e importantes, logros – no actividades

·      Tratar de ser creativo en la presentación apuntando el nivel justo de formalidad o informalidad de la empresa a la cual se esté postulando.

3.    Tu imagen dice mucho

Nos guste o no, la primera impresión cuenta a la hora de buscar trabajo. El ser humano es visual por naturaleza. A través de la vista percibimos el 80% de la información que nos llega cada día del entorno.

Lo mejor es dejarte asesorar por un profesional que conozca los procedimientos de una entrevista y los cuidados que debemos tener. Pero si no sabes que ponerte a la hora de realizar una entrevista de trabajo es preferible pasarte de formal que llevar un aspecto descuidado. Recuerda, no pierdas tu esencia, no trates de ser alguien que no eres, buscando dar la mejor impresión de ti para ir un paso delante de todos los postulantes. ante la entrevista y tu lenguaje corporal. nos daremos cuenta cuando mientes.

4.    Frente a Frente.

Puede que tu trayectoria laboral no sea extensa, pero si puedes ser el más productivo, el más dinámico y el más seguro. De esta manera, puedes generar que el reclutador sea flexible con algunos requisitos técnicos y destaques tus competencias.

Como fima Asesoramos o Cacheamos a profesionistas para que estén preparados ante una oportunidad de empleo. Por atención y atiende lo siguiente:

1. DEFINICIÓN DE INTERESES PROFESIONALES

2. GENERAR UN CV DE IMPACTO

3. PSICOMETRIA – ESTILO Y PERFIL PROFESIONAL

4. EVALUACIÓN DE NIVEL DE INGLÉS * Si fuera requerido

5. GENERAR UN CV DE IMPACTO (ESPAÑOL/ INGLES.)

6. PREPARAR PARA ENTREVISTAS PRESENCIAL Y EN LÍNEA LENGUAJE – PROTOCOLOS

7. REGISTRO DE CV EN MÁS DE 50 PORTALES DE EMPLEO/ HEAD HUNTERS

8. ORIENTACIÓN PARA ASSESSMENT (FODA PERSONAL)

9. ASESORÍA PARA LINKED IN. NETWORKING CON PERFILES DE RH

10. SESIONES DE COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO

Estos factores, bien combinados, conforman la herramienta más poderosa para lograr tu objetivo, causando una buena impresión en el entrevistador.

Consulta apoyos y consejos profesionales. http://www.linkedin.com/in/gerardo-zaldua-m-93625620/detail/recent-activity/posts/

Gerardo Zaldua Macias

@GerardoZaldua

gzaldua@trainingandcoaching.com.mx

https://www.linkedin.com/in/gerardo-zaldua-m-93625620/

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