Planear hacia el 2020, la tarea del Director

Nunca como ahora el plan anual requirió tanta información y talento. Todos los directivos saben que no es cuestión de preocuparse, sino de ocuparse de la situación que se avecina.

Entender la situación antes de decidir es la única forma inteligente de actuar. ¿Cómo entender lo que aún no sucede?, y ¿Cómo estar preparado para los cambios que vendrán?

Considero que el único camino inteligente será, permanecer informado, con datos y análisis, de los escenarios posibles y lo que sucede día a día. Una pequeña inversión de tiempo y dinero en esa área será su mejor inversión.

¿Cómo lograr esto?

Involucrar al equipo directivo de la empresa en lo comúnmente llamado FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, y Amenazas)y su análisis, a través de un Plan Estratégico.

Actualizar el plan estratégico, por dos vías; reportes mensuales de inteligencia, y reuniones trimestrales de revisión del Plan Estratégico y la revisión de los avances en los compromisos adquiridos.

Los reportes mensuales deberán incluir:

Efectos reales de los acuerdos o desacuerdos en el TLCAN.

Efectos en las relaciones laborales, y el ánimo social, que afecta la oferta y demanda de talento, por las campañas políticas 2018.

Cambios en el ambiente político y económico de Norteamérica.

Cambios, y ajustes en los pronósticos, de la economía mexicana. Igual, pero en lo político y social.

Cambios o noticias en el mercado mundial, con énfasis en China, La India, el TPPA (Trans Pacific Partnership Agreement) y otros que resulten de interés.

Finalmente las revisiones al Plan Estratégico deberán considerar además de lo planeado y lo implementado, las acciones y reacciones de los gobiernos corporativos o sus clientes.

Presento esto no solo como un escrito orientador, sino también como una oferta de servicios.

Consulta nuestro blog para apoyos y consejos profesionales.  

https://trainingandcoachingmexico.wordpress.com/2017/12/19/rotacion-y-sus-causa-probables/

http://www.linkedin.com/in/gerardo-zaldua-m-93625620/Gerardo Zaldua Macias

@GerardoZaldua

gzaldua@trainingandcoaching.com.mx

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